集團各部門：

為進一步推動學習型企業的構建，使廣大員工牢固樹立正確的人生觀、學習觀，培養良好的閱讀習慣，構建自主學習、終身學習體系，并進一步弘揚敬業奉獻、求實創新、積極向上的精神，集團公司在第21個世界讀書日來臨之際，開展2017年第二季度讀書活動。

根據集團公司領導的推薦，請集團各部門組織員工認真閱讀《致加西亞的信》，并深入學習領會。《致加西亞的信》是一本給人以智慧、給人以信念、給人以力量的好書。書中敘述了一個真實、樸素而動人心魄的故事。100多年前，當時正值美西戰爭爆發，美國與西班牙戰爭期間，一個名叫羅文的年輕中尉，需要獨自承擔一件送信任務——一封“致加西亞的信”，明確的人，不明確的目的地，但事關戰爭勝敗，任重無比。羅文領受任務后，孤身徒步穿越一個戰火硝煙的國家，他時刻都與危機、死亡相伴，雖然無一援助和監督，也絕不背信，把信送給了加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人。

《致加西亞的信》的故事情節簡單得像一張白紙，卻在近百年時間內，以不同的方式在全世界廣泛流傳，成為有史以來最暢銷的書籍之一，掀起了無數次學習討論的熱潮。羅文故事流傳世界、經久不朽的秘密所在，就是它所推崇的敬業、誠信、勤奮的思想觀念，影響了一代又一代人，一個又一個國家。

在集團公司奮力投身全市交通攻堅大會戰、建設國家科技城和幸福美麗綿陽的關鍵時期，我們廣大員工需要的就是這種敬業、誠信、勤奮的自律精神。集團各部門應結合各自工作實際，組織召開座談分享交流會、撰寫心得體會等方式開展學習討論活動，營造更加濃厚的學習型企業氛圍，使學習知識、追求發展和自我完善成為員工內在的自覺要求，以奮發有為的狀態抓落實，以求真務實的作風抓落實，以敢于擔當的精神抓落實，不斷加大執行力，增強戰斗力，從而實現員工和企業共同成長的目標。

特此通知。

行政管理部

2017年4月21日