為了幫助新員工快速提高政治素質及業務能力，更好融入新環境，增強員工的歸屬感和責任感，11月21日，交發集團組織開展2023年度新員工入職培訓。

此次培訓圍繞“走進交發”“政策法規”“能力提升”“廉潔紀律”四個方面展開，內容涵蓋企業概況、企業文化、人事管理、公文寫作、財務管理、安全教育、合規教育、紀律教育等課程，授課講師準備充分，課堂氣氛活躍。

新員工紛紛表示，上完入職“第一課”，不僅讓自己更加全面地認識交發、融入交發、服務交發，還提高了自己對新環境的適應力、新團隊的協作力、新工作的執行力，在未來的工作中將立足崗位、守住初心、提升本領、勇于創新，為推動集團高質量發展貢獻智慧和力量。