根據綿陽交發港航開發有限責任公司經營發展需要，為加強公司人才儲備、建立健全后備人才梯隊，現面向集團系統內及社會公開誠聘英才。 ?

一、招聘原則 ?

（一）甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨; ?

（二）甄選過程以公平、公正、公開為原則; ?

（三）甄選內容從品德、專業技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。 ?

二、招聘崗位

三、招聘錄用安排 ?

（一）簡歷篩選與初試 ?

公司將在集團官網招聘窗口發布招聘信息，并依據任職資格要求對應聘申請者的簡歷進行篩選統計，適時與相關公司負責人組織完成篩選人員的初步面試，根據初試情況推薦進入復試。 ?

（二）復試安排 ?

公司根據簡歷篩選與初試情況，適時組織應聘人員進行復試，由交發港航負責人參加，通過復試確定建議錄用人選，報交發港航公司審批。 ?

? (三)體檢錄用等事項 ?

公司根據錄用審批意見，再次與擬錄用人員進行溝通、待應聘人員確認后安排體檢，應聘人員體檢結果無異常者，安排錄用，辦理入職手續。 ?

四、注意事項 ?

（一）凡符合條件者均可報名。 ?

（二）報名時間：自2022年2月24日至2022年3月2日止。 ?

（三）報名方式:應聘者請在交發集團官網下載填報《應聘登記表》(見附件)，并將個人簡歷電子版、學歷學位證書、專業技術資格證書等相關報名資料掃描件發送至?544262121@qq.com

（四）請應聘者注意保持電話暢通，我們在初步篩選簡歷后會以電話或短信形式通知下一測評環節。 ?

五、咨詢電話 ?

綿陽交發港航開發有限責任公司：15008419420

點擊下載 ：應聘登記表??

六、崗位職責與任職要求 ?

經營管理崗位職責及任職要求 ?

（一）崗位職責 ?

1、參與公司經營管理戰略的制定，并負責實施推進。

2、參與公司戰略規劃、經營指標、發展計劃的制定。

3、公司日常運營相關制度體系、業務流程的建立和完善。

4、負責公司具體的經營項目招商、市場開發和相關流程建設。

5、負責公司項目品牌建設，業務合同協議等文書流程手續。

6、負責公司信息化建設的總體規劃和建設。

7、負責公司信息產品、IT資產的管理和維護等工作。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

（二）任職要求??

1、管理類、信息技術、網絡類相關專業，本科及以上學歷； ?

2、具備較強學習能力，有信息技術網絡建設維護的能力，掌握 Excel、Word等辦公軟件操作，具有較好的文字表達能力；

3、從事經營管理、企劃、營銷策劃和信息化管理等相關工作經驗5年以上。

4、認可交發企業文化，愛崗敬業、責任心強。?

綜合管理崗位職責及任職要求 ?

（一）崗位職責

1、負責公司黨工團、統一戰線、精神文明創建相關工作。

2、負責公司相關文件、制度、方案的起草、匯總和上報。

3、負責公司各類會務管理、公共關系管理工作。

4、負責公司安全、信訪管理等工作。

5、負責公司法務、精神文明創建工作。

6、負責公司人力資源管理和開發等工作。

7、負責公司行政管理、后勤保障相關工作。

8、負責公司其他綜合事務管理工作。

9、完成上級領導交辦的其他任務。

（二）任職要求 ?

1、管理類本科及以上學歷； ?

2、具備較強學習能力，熟悉 Excel、Word等辦公軟件操作，具有較好的文字和語言表達能力；

3、從事人力資源管理、行政管理、黨務、法律等相關工作經驗5年以上。

4、認可交發企業文化，愛崗敬業、責任心強。?